Tworzenie zespołu

Nauka w sztucznie stworzonym środowisku

[Zapytaj eksperta]

[Opis książki]

[Spis treści]

[Darmowy fragment]

Wydawca: Centrum Kreowania Liderów S.A.

Orginalny tytuł: Team Building

Orginalny wydawca: St. Lucie Corporation, Delray Beach, USA

Autor: Peter Mears, Frank Voehl

ISBN: 83-88094-05-X

Ilość stron: 150

Format: A4

Numer wydania: I

Typ okładki: miękka

38,00 zł

bez

Czas wysyłki: do 5 dni roboczych

Kod: CKL_09

Pobierz formularz zamówienia

Książki uzupełniające...

Przywódcy błazny i oszuści

Autor: Manfred Kets de Vries

ISBN: 83-86836-30-X

Co wyróżnia skutecznych przywódców? Co się dzieje, gdy przywódcy polityczni nadużywają władzy? Inspirująca refleksja nad wymaganiami współczesności dla przywódców, studentów, dyrektorów HR.

59,00 zł

Zwiększona świadomość i poprawione wyniki pracy – to rezultaty zastosowania „Testów Menedżerskich” przez pracowników, menedżerów, specjalistów ds. personalnych i kadrę zarządzającą. Zaskakujące wyniki i indywidualna informacje zwrotna to największe atuty narzędzi Philip’a R. Harris’a.

49,00 zł

Klienci, którzy kupili tą książkę, zamawiali również:

Zwycięzca w każdym z nas

Autor: Pat Riley

ISBN: 83-85385-85-1

Książka o odnoszeniu sukcesów, o byciu liderem, sprawnym przeprowadzaniu zmian w sobie i w otoczeniu, o ciągłym rozwijaniu zespołu niezależnie czy jest to początkująca firma, czy duże, świetnie prosperujące przedsiębiorstwo. Świadectwo najskuteczniejszego z trenerów amerykańskiej koszykówki, Pat’a Riley’a.

59,00 zł

Lider w grupie

Autor: Halina Grzymała Moszczyńska

ISBN: 83-85385-67-3

Praktyczne i syntetyczne opracowanie głównych założeń z obszaru przywództwa. Kim jest lider, czy” liderowania” można się nauczyć, jak osiągnąć ideał przywództwa?

29,00 zł

Wizjonerskie Przywództwo

Autor: Burt Nanus

ISBN: 978-83-88094-25-5

Zachęta do wchodzenia na szczyt zarządzania; przewodnik promujący dobre pomysły, naprowadzający na nowy kierunek. Maksimum praktyki, wiedza na najwyższym poziomie.

69,00 zł

ebook- Kiedy Lider staje się przywódcą?

Autor: Bogusław Feder

"W rozpoczynającym się stuleciu nic nie będzie miało większego znaczenia niż kształcenie przyszłych liderów." Lawrence Summers - Rektor Uniwersytetu Harvarda

25,00 zł

Jakościowe przywództwo

Autor: Richard Leatherman

ISBN: 83-86692-45-6

Odpowiedź na panującą potrzebę podwyższania jakości. Ważna aktualizacja wiedzy dla menedżerów i kadry zarządzającej, przewodnik dla świeżo upieczonych i przyszłych liderów.

89,00 zł

Zgłoś się na szkolenie!

Budowanie zespołu

Budowanie zespołowej efektywności.

Najbliższe terminy szkolenia

Opis książki "Tworzenie zespołu"

Po co są zespoły? Odpowiedź jest prosta: ponieważ nie da się działać samodzielnie. Zróżnicowanie umiejętności potrzebnych do rozwiązania większości problemów jest tak wiele, że praca zespołowa jest dzisiaj koniecznością.

Kiedy widzisz klucz dzikich gęsi, czy nie zastanawiasz się dlaczego one tak się zachowują? Dlaczego lot w kluczu ma być lepszy od samodzielnego szybowania po niebie? Nauka podała dowód na celowość zachowań gęsi. Każdy ptak machając skrzydłami wytwarza zawirowanie powietrza w górę dla tego, który leci bezpośrednio za nim. W kluczu całe stado może dolecieć o 71% dalej, niż w sytuacji, gdyby ptaki wędrowały osobno. Ludzie, których łączy wspólny cel, dotrą do niego szybciej i łatwiej, jeśli będą współpracować…

„Efektywność jest mierzona wynikami”
- dr Norman Maier

„Tworzenie zespołu” mówi o praktycznym podejściu do budowania upełnomocnionych zespołów, które można znaleźć we wszystkich dobrze prosperujących organizacjach. Publikacja przeznaczona zarówno dla osób kierujących rozwojem pracowniczym, jak i dla tych, które nauczają, jak skonstruować skutecznie funkcjonujący team. Szczegółowo omówione fazy budowania zespołu oraz ukazanie sposobów dostosowania go do kultury organizacyjnej firmy i rozpoznawania pełnionych w nim przez poszczególnych członków ról, dostarczają wskazówek, które zastosowane i wdrożone we własnym przedsiębiorstwie gwarantują podniesienie jakości działania i satysfakcję klientów. Ćwiczenia podsumowujące każdy rozdział zachęcają do sprawdzania w praktyce skuteczności proponowanych rozwiązań.

Jeśli pragniesz nauczyć się, jak funkcjonować we właściwy sposób jako członek zespołu:

zaplanuj zmianę swojego zachowania i sposobu myślenia,
zacznij myśleć w kategoriach tego, czego nie zrobisz, a co zrobisz, by pchnąć zespół do przodu,
poświęć codziennie klika minut na indywidualne ćwiczenia i analizy,
wejdź „w głąb siebie” i zobacz, co możesz dać innym,
praktykuj, praktykuj, praktykuj…..

Nabycie tych umiejętności wymaga wielu ćwiczeń. Często wydaje się nam, że wnosząc swój wkład w dyskusję, przyczyniamy się także do rozwoju zespołu. Prawdopodobnie udaje się nam coś wnieść, lecz wkład ten był znikomy, chyba że pomógł zespołowi osiągnąć cel. Klucz do zrozumienia, jak funkcjonować skutecznie jako członek zespołu, to znacznie więcej niż zwykły udział w dyskusji.

Musicie się nauczyć, w jaki sposób obiektywnie oceniać swój wpływ na grupę, jeśli wasze działanie ma przynieść zamierzony efekt.

„Od zespołu „otrzymacie” więcej niż „z siebie dacie”. Grupa może rozwijać ogólne umiejętności, wzmagać zdolności porozumiewania się, dać wam możliwość uczestniczenia w czymś nowym i – co najważniejsze – zwiększyć waszą wydajność.”
- Peter Mars, Frank Voehl